Mergi la conţinutul principal
Cel care pune întrebările conduce conversaţia
“Is the one who is the best talker the one who leads a conversation, or is it the one who asks the best questions”. An interesting question, but hard to prove. Especially if ‘leading a conversation’...
Modelul de învățare și dezvoltare 70:20:10
70:20:10 este un model de referință de învățare și de dezvoltare, care captează trei tipuri de învățare - experientială, socială și formală și explică relația lor unul față de celălalt. Numerele...
Cum să alegi corect un curs la care să participi
Atunci când participi la un curs, la un training sau la un workshop, îți setezi anumite așteptări. Mergi la cursul respectiv cu un anumit scop și îți dorești să ai la final răspunsuri la o serie de...
Marius Dontu: Este important sa integram tehnologia in activitatile de invatare
Cunoscuta in principal pentru cursul de project management si pentru train the trainer, compania Schultz Consulting ne-a impartasit prin Marius Dontu cum a debutat 2015. Learning Network: Cum a...
Training, invatare si dezvoltare – noutatile saptamanii 6 - 10 aprilie 2015
Vrei ca programul tau de training sa aiba impact? Castiga suportul managerilor si implica-i in activitatea de coaching post-training.  Tim Hagen a fost invitat de...
Locuri unde poti invata altfel in Bucuresti
Ai un hobby? O pasiune? O curiozitate? Vrei sa iesi din rutina zilnica? Sa te distrezi, poate, alaturi de copilul tau in timp ce amandoi invatati? Te visezi pictor, arhitect, actor sau mai stiu eu ce...
Adauga experientei tale de trainer un certificat de Formator
Atunci cand am gandit cursul Formare Formatori, ne-am pus in "pielea" viitorului formator si am structurat o...
Invățare și dezvoltare în 2014 – parte integrantă din HR
Learning & development reprezintă două procese vitale în performanța personală si...
Telesales: imbunatatesti nivelul abilitatilor tale si RIDICA STACHETA !
De ce un curs de TELESALES? Pentru a intelege de ce, ar trebui sa raspunzi, mai intai, la cateva intrebari:
  • ...
Leadership sau Learnership?
Liderul e responsabil de procesul de invatare din organizatie!Pana unde este un angajat responsabil de invatare?Cat de mult este dator managerul fata de echipa sa in procesul de invatare?Si, mai ales...
Abonează-te la invatare