Mergi la conţinutul principal
Cum va arăta următoarea generație de video de training de succes?
Conform Cisco, până în 2021, traficul video va reprezenta 82% din traficul  total de internet. În fiecare minut, sunt încărcate 400 de ore de videoclipuri și o treime din activitatea online a...
7 roluri esențiale pentru organizația care învăță
Apar din ce în ce mai des anunjuri de job-uri cu titluri de învățare și dezvoltare. O explicație ar putea fi că, pe măsură ce afacerile cresc, sfera funcțiilor de serviciu în cadrul activității se...
Lego Serious Play- metoda care aduce răspunsurile și soluțiile căutate
Metoda Lego Serious Play reprezintă o întâlnire facilitată, de comunicare și rezolvare a problemelor, în care participanții sunt conduși printr-o serie de întrebări, explorând din ce în ce mai adânc...
Agile Learning Design: ce și de ce?
Agile Learning Design sau proiectarea de învățare agilă se referă la orice abordare a dezvoltării conținutului care se concentrează pe viteză, flexibilitate și colaborare. Termenul a evoluat de la...
Beneficiile cheie ale învățării mobile
Învățarea mobilă este aici pentru a rămâne, iar beneficiile sale sunt dovada că organizațiile vor căuta o implementare din ce în ce mai mare a acestora. Conform previziunilor Ericsson, 80% din...
Învață să înveți: tehnica expunerii 24/7 la subiectul de învățare
Permanenta expunere la un domeniu este mai importantă decât o explozie de activitate urmată de pauze lungi. Pentru a învăța, rețeaua neuronală a creierului nostru trebuie să fie activată în mod...
„Secretele” interviului de păstrare a angajaților valoroși
Dacă doar ați învățat până acum despre interviurile de "păstrare sau ședere" și nu le-ați pus încă în practică, este posibil să vă imaginați în biroul vostru, față în față cu un membru cheie al...
5 greșeli atunci când livrați un curs
Unele greșeli sunt mici și irelevante, în timp ce unele au consecințe mai mari, însă, cu toate acestea, ușor de gestionat. Există, totuși, unele greșeli ce pot conduce la regresul întregii voastre...
5 cursuri mai puțin comune pe care să le oferi angajaților
Nu există nicio îndoială că eLearning reprezintă viitorul atunci când este vorba de a face trainingul angajaților mai personalizat, mai ușor de utilizat și mai convenabil față de abordările...
Întrebările și atitudinea indicate pentru a găsi angajatul potrivit la locul potrivit
Omul potrivit la locul potrivit se spune. Și cât de adevărat se dovedește asta în toate aspectele vetii noastre! Iar munca nu face nici ea vreo excepție. Dimpotrivă! Se întâmplă adesea să credem că...
Abonează-te la Dezvoltare organizationala