Cand iti recompensezi angajatii, nu este importanta cat de scumpă sau spectaculosă este recompensa; ar trebui să fie putin mai personal. „Programele de recompensare ale angajatilor ar trebui să fie...
Sunt evaluarile de performanta invechite?
Unul dintre obiective, sau unul diontre cel ami importante obiective ale procesului de evaluare a performantelor si de revizuire este motivarea angajatilor...
Multe companii își constituiesc o strategie de business, dar puține reușesc să-și atingă țintele propuse.
Într-un studiu Fortune Magazine, 7 din 10 directori executivi au eșuat nu din cauza unei...
Unii angajați au impresia că managerii control freak sunt astfel ca urmare a presiunilor zilnice și a rigorilor pe care le suportă. Managerii susțin că și ei sunt sub presiune, nu au timp de finețuri...
Aproape două treimi (63%) dintre angajații români consideră că șeful ideal oferă feedback și îi ajută să își consolideze cunoștințele, arată rezultatele celei mai recente cercetări Ascendis.
Peste...
Cand fetele de la Institutul pentru Fericire au anuntat ca isi cauta un om fericit pentru o pozitie de marketing, am pus jobul imediat ...
Importanța serviciului de relații clienți este neglijată deseori de către companii cu toate că în ultimii ani tot mai multe studii pe această temă au relevat că prețul produselor, calitatea acestora...
Learning Network: Ce înseamnă work-life balance în viziunea dvs.?
Madalina Craciunescu: Consider că fiecare dintre noi trebuie să își găsească propria viziune asupra prioritizării dintre muncă și...
Doar 2% din cei care intra pe un website pentru prima data devin si clienti ai respectivului website. Da, ati citit bine, 2%.
Plecand de la premisa ca eforturile depuse pentru a atrage trafic...
Primavara si noile trenduri…in HR. Sau cum arata reincarnarile viitoare ale HR-ului (partea I)
E foarte simplu sa complicam lucrurile si, cum viata si misiunea HR nu a fost niciodata simpla, de la...
Inspire Group a dat startul înscrierilor pentru ediția din această primăvară a evenimentului BuzzCamp, cu numărul de ordine 15. Pentru că ne dorim să...
Seria interviurilor despre viata echilibrata in organizatii este completata de raspunsurilei echipei Piraeus Bank formata din: Ana Maria Mitrache, Snr Training Specialist, Veronica Gheorghiu, Snr...