Dincolo de aura succesului și a statutului, rolul de manager sau leader este unul dificil. Cel ce conduce este întotdeauna la mijloc, între ochii echipei care caută îndrumare și cei ai superiorilor,...
In mai toate organizatiile, corporatiste sau nu, primele luni ale anului rimeaza cu evaluarea performantei angajatilor pentru anul anterior si stabilirea obiectivelor pentru anul ce urmeaza. De multe...
Tinand cont de incidentele rasunatoare in care au fost implicate unele companii care au dus pana la disparitia unora dintre ele ( si as mentiona aici Barrings Bank, Lehman Brothers, Enron, Arthur...
Consilierea vocationala, ca orice fel de consiliere/ terapie, se bazeaza pe relatia dintre client si consilier. O relatie de incredere se construieste cu rabdare, responsabilitatea procesului de...
În multe aspecte construirea unei cariere de succes este asemănătoare oricărui proiect. Stabilirea clară a obiectivelor, planificarea riguroasă și eficiența în implementare sunt ingredientele...
Paul Barrett, Head of Well-Being la Bank Workers Charity al lansat recent o serie de articole pe HR Zone, in care trece in revista evolutia Well-Being la locul de munca, pornind de la conceptul larg...
Dacă s-ar scrie cândva un decalog al Profesionistului, în orice domeniu, cam așa mi-ar plăcea să sune:
1. Înainte de orice, să ai o misiune. Să știi "de ce-ul" înainte de a stabili orice "ce" sau "...
Imbunatatirea calitătii vietii tale nu trebuie sa fie despre a face un singur gest maret. In schimb, este vorba despre ceva ce poti face in mod constant si de obicei se rezuma la lucrurile mici pe...
Poate unul dintre cele mai răspândite concepte legate de funcționarea creierului și neuro-științe în general este cel al lateralizării funcțiilor cerebrale în funcție de cele două emisfere ale...
Daca vreti sa angajati candidatii de care aveti nevoie, trebuie sa folositi “people analytics” pentru a-i gasi. CV-ul este impresionant. Interviul curge. Verificarile au avut rezultat pozitiv....
Acum cativa ani, pe cand lucram pe o pozitie de management intr-o companie din top Fortune 500, directorul nostru de training si dezvoltare a introdus...
70:20:10 este un model de referință de învățare și de dezvoltare, care captează trei tipuri de învățare - experientială, socială și formală și explică relația lor unul față de celălalt. Numerele...