Skip to main content

Learning Network

Articole recente

Cum pot rezolva companiile problemele legate de formarea angajaților
Companiile ar trebui să investească în programe de învățare și dezvoltare care să fie orientate spre a răspunde nevoilor angajaților, în loc să investească în cele de care cred ei că au nevoie angajații lor.
Iată de ce programele de formare nu sunt eficiente pentru compania ta
Învățarea și dezvoltarea (L&D) a fost un subiect recurent în cercurile de resurse umane. Este una dintre cele mai importante subseturi de Resurse Umane.
8 sfaturi pentru angajați pentru îmbunătățirea abilităților de scriere prin e-mail și profesionalism online

La fel ca majoritatea lucrurilor care înconjoară internetul, e-mailul este printre cele mai frecvente unelte când vine vorba de productivitatea angajaților.

5 tendințe de diversitate și incluziune care vor schimba locurile de muncă din 2020

2020 este anul în care prejudecățile dau loc unei mai bune incluziuni la locul de muncă. Acest lucru vă necesită măsuri stricte, în conformitate cu tendințele actuale de diversitate și incluziune.

Instruire pentru formatori: abilități pentru a-ți dezvolta programul de formare și cariera

Pregătirea angajaților vă atrage toată atenția în fiecare zi? Sau este doar o mică parte a muntelui de responsabilități pe care trebuie să le gestionați?

Cum să asiguri satisfacția angajaților cu un curs de e-learning?

De câțiva ani încoace - dacă nu chiar mai mult - o politică atractivă de formare a devenit cipul de negociere pentru companiile care doresc să recruteze specialiștii de top pe piață.

Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?