...
Majoritatea specialiștilor în resurse umane de astăzi îți vor spune că atitudinea angajatului la locul de muncă este la fel de importantă ca și aptitudinile sale....
Feedbackul la 360 de grade reprezintă o abordare modernă a conceptului tradițional de evaluare profesională a angajaților. După cum sugerează însăși denumirea,...
În zilele noastre, o capcană tot mai frecventă în relaţia părinte-copil este protejarea excesivă a copiilor. Simţim că lumea în care trăim este tot mai nesigură şi atunci răspunsul părinţilor este de...
Cu totii stim ca investitia in oameni este cel mai eficient plasament al companiei. Investim in dezvoltarea angajatilor, cream sisteme de evaluare a performantelor lor si de recompensare, ii trimitem...
Din ce in ce mai multe companii incep sa realizeze ca este intelept sa investeasca in training si deja si in Romania se pot confrunta cu o multime de alegeri. Cum poate fi o organizatie sigura...
Zilnic se fac in medie 30 de milioane de prezentari, iar un manager isi petrece cam 60% din timpul de lucru in sedinte si prezentari. 50% dintre ele sunt ineficiente si cu impact negativ. Facem asta...
Cu ani in urma, am participat la o prezentare sustinuta de un speaker international si mi-a ramas in minte asocierea dintre mimica unui negociator de succes si mimica unui bucatar gras. Multe dintre...