Mergi la conţinutul principal
Catalin Ionescu: Lasati angajatilor loc de gandire autentica!

Un articol despre inteligenta, intelepciune, procedura, libertate, manageri si lideri – de Catalin Ionescu preluat de pe www.portalmanagement.ro

O cultura sanatoasa pentru compensatii si beneficii

Studii recente arată că schemele tradiționale de compensații și beneficii pot avea un efect dăunător asupra motivației angajaților.

Video: Dezvolta-ti abilitatile de coaching si fii un manager mai bun pentru oamenii tai

Stim deja ca un manager bun nu doar conduce oamenii, ci ii si ajuta sa creasca, ii inspira si ii motiveaza, coaching-ul fiind unul dintre cele mai puternice instrumente in acest sens.

O nouă cultură: managementul Lean

'Obstacolele sunt acele lucruri înfricoșătoare pe care le vedem când pierdem din vedere ținta finală.'                         
- Henry Ford
 

Bonificaţiile pe care le pot primi salariaţii: Care sunt şi ce trebuie să ştim despre ele (II)

Reprezintă forme de bonificaţii:1. primele de merit;2. tichetele masă;3. participarea angajaţilor la profit;4.

Oamenii nu respecta functia

Respectul pentru functie este unul fals. El se manifesta atata timp cat titulatura unui om implica abilitatea de a da sanctiuni.

Bonificaţiile pe care le pot primi salariaţii: Care sunt şi ce trebuie să ştim despre ele (I)

Reprezintă forme de bonificaţii:1. primele de merit;2. tichetele masă;3. participarea angajaţilor la profit;4.

Abonează-te la angajati

Folosim cookies pentru a putea imbunatati experienta Dvs!

Folosim de asemenea 1 instrument pentru masurarea traficului online.