Mergi la conţinutul principal
O minunata lectie despre altruism, valori si responsabilitate. Cu Stefan Palarie
Crede ca educarea tinerei generatii este cel mai important si viabil proiect al oricarei societati. Multi credem asta. Insa, diferenta este ca el si face ceva in privinta asta! In 2009, Stefan...
Cum iti dai seama ca ai angajati inteligenti emotional?
Inteligenta emotionala a capatat o importanta din ce in ce mai mai mare in afaceri, in ultima perioada....
Invățare și dezvoltare în 2014 – parte integrantă din HR
Learning & development reprezintă două procese vitale în performanța personală si...
La o cafea, despre HR si despre oameni
In ultima perioada am primit destul de des intrebarea cum am ajuns in zona de HR, eu fiind, de...
Echipa de campioni: 10 valori fundamentale
In ultimele luni am practicat coachingul in Romania cu mai multe echipe de manageri, care isi doresc sa faca performanta, sa se transforme pana la a ajunge la statutul recunoscut de campioni in...
De ce programele de training in leadership nu aduc valoare?
In lumea corporatista ca si in cadrul companiilor antreprenoriale s-a creat de bine de rau, obiceiul trainingurilor si, de ceva ani incoace, a venit si moda coaching-ului. Mai discuta lumea si despre...
Fricile ne umbresc viaţa
Frica e o emoţie pe care o simţim foarte des. De multe ori ne ajută să supravieţuim; alteori, însă, ne împiedică să ne trăim viaţa aşa cum ne-o dorim.Fricile ne pot umbri viaţa apărând când doar ni...
Bogdan Serbanescu si parcursul sau sinuos spre freelancing si succes
La 60 de ani este din nou student si are multe planuri de viitor, toate legate de invatare si dezvoltare. Trainer, coach, consultant, supervisor, certificat in NLP si Analiza Tranzactionala,...
Din nou despre delegarea eficienta si “time management”.
Discutam despre acest subiect de zeci de ani, de secole chiar! Si degeaba. In cele mai multe companii sau organizatii nu ai sa vezi asa ceva."Nu am timp!" "Sunt pe graba!" "Decat sa-I dau toantei...
Cum construiesc liderii echipe performante?
Succesul oricarei organizatii, indiferent de marime este dat, indiscutabil, de echipa sa, de modul in care aceasta performeaza. Dar, pentru a ajunge la performanta, echipa trebuie sa se „sudeze”, sa...
Abonează-te la dezvoltare