fbpx Articole Learning & Development | Learning Network Mergi la conţinutul principal

Articole Learning & Development

Citește despre cele mai noi trenduri în L&D. Vei găsi articole și interviuri marca LearningNetwork.ro, sfaturi de la consultanți de top și specialiști în L&D din organizații.

Cum sa instigam la inovatie, deconspirand trei mituri
Imaginati-va un pisc inalt si indepartat, inconjurat de valuri de ceata. Cam asa este inovatia in mediul de business: o aspiratie inalta inclusa pe lista de valori si in declaratiile de misiune ale...
Alex Dinu: Programele de training potrivite cresc engagementul angajatilor
Learning Network: Cum se vede piata programelor de dezvoltare organizationala in Romania la final de Q3-2016? Alex Dinu: In crestere fata de anul trecut. Companiile ai crescut bugetele de training...
360 de grade feedback
Un subiect fierbinte in cercetare in afaceri este ideea ca surse multimpe de feedback pot oferi o perspectiva mai buna asupra performatei si eficientei oamenilor (Harris & Schaubroeck, 1988,...
6 moduri pentru a aduce energie pozitivă în discuția de evaluare a angajaților
In mai toate organizatiile, corporatiste sau nu, primele luni ale anului rimeaza cu evaluarea performantei angajatilor pentru anul anterior si stabilirea obiectivelor pentru anul ce urmeaza. De multe...
Angajati performanti: Valori, diploma sau experienta?
Tinand cont de incidentele rasunatoare in care au fost implicate unele companii care au dus pana la disparitia unora dintre ele ( si as mentiona aici Barrings Bank, Lehman Brothers, Enron, Arthur...
Expresivitate, asertivitate, flexibilitate. Tu ce preferi?
Poate unul dintre cele mai răspândite concepte legate de funcționarea creierului și neuro-științe în general este cel al lateralizării funcțiilor cerebrale în funcție de cele două emisfere ale...
Ce ar trebui sa stie fiecare companie despre analitica talentului
Daca vreti sa angajati candidatii de care aveti nevoie, trebuie sa folositi “people analytics” pentru a-i gasi. CV-ul este impresionant. Interviul curge. Verificarile au avut rezultat pozitiv....
Cum putem aprecia preferintele de gandire
Acum cativa ani, pe cand lucram pe o pozitie de management intr-o companie din top Fortune 500, directorul nostru de training si dezvoltare a introdus...
Modelul de învățare și dezvoltare 70:20:10
70:20:10 este un model de referință de învățare și de dezvoltare, care captează trei tipuri de învățare - experientială, socială și formală și explică relația lor unul față de celălalt. Numerele...
Omul fara bucurie si iubire este ca pomul fara radacini
Vine o vreme cand, dupa ce fiecare dintre noi aduna … si tot aduna… si tot aduna, trage linie. Ca vrea sa faca un bilant sau pentru ca viata l-a surprins din nou si l-a provocat cu noi incercari....
Emergenetics – neuro-stiinta pentru dezvoltarea talentelor
In curand, Interact, unul dintre importantii jucatori pe piata de training din Romania, va organiza certificarea pe instrumentul de analiza comportamentala...
Dolf Hannert: Inovaţia este ca o călătorie care nu se termină niciodată
Despre depăşirea limitelor de fiecare dată şi despre a nu te mulţumi niciodată cu ceea ce ai ca o garanţie a unei afaceri de succes. Despre afacerile tradiţionale şi cele ale viitorului. Despre...