Trainingindustry.com se concentreaza, an de an, asupra companiilor care ofera servicii de outsourcing. Iata evaluarea celor mai bune 20 care le-au furnizat anul acesta pe cele mai...
Care sunt cele mai influente voci din social media in 2013? Iata o intrebare pe care este, poate, cazul sa ne-o punem de acum incolo an de an pentru ca pare deja ca multe voci semnificative in...
Plecăm la treabă, suntem gata de acțiune, motivați să reușim și ne oprim brusc pentru că...
Timpul este cea mai de presus resursă a noastră. Pentru a excela în munca pe care o facem trebuie să ştim cum să ne gestionăm...
Leadershipul unui executiv bun presupune nu doar o capacitate remarcabila de self-management si de management al echipelor, dar si de management al institutiilor.Leadershipul...
Ni se intampla, ce-i drept, multora dintre noi sa ne plangem de lipsa timpului, ca multe din...
Criza economică globală a emoţionat tot, de la corp la corporaţie. ...
"Jocul interior are loc pentru pentru a putea trece dincolo de obstacolele auto-impuse care împiedică o persoană sau o echipă să îşi atingă maximul de potenţial."Tim GallweyÎn timp ce mă gândesc cum...
Modelul CLEAR prezintă o perspectivă diferită asupra focusului într-o sesiune de coaching. El a fost dezvoltat de către Peter Hawkins la începutul anilor '80.
CLEAR reprezinta, de fapt, acronimul ...
Cat de mult este sinceritate si cat de mult tactica atunci cand vine vorba de negocierile in vanzari? Unii negociatori buni nu se dau in laturi de la a recunoaste ca acest demers nu e mereu un...
Ce tip de reacție putem avea în cazul unui conflict la locul de muncă? Ne declarăm învinși și ne retragem cu “coada între picioare”? Sau, dimpotrivă, pornim o contraofensivă poate chiar mai acerbă...
Un element esential cand vine vorba de integrarea in cultura organizatiei pentru care lucreaza angajatii tai este aderarea la aceleasi valori. Si armonia dintre acestia, dintre manageri si echipele...