Orice profesie necesită niște abilități anume. Asta dacă vrem cu adevărat să ne clădim o carieră și jobul nostru să nu reprezinte doar un simplu loc de muncă la care mergem pentru o sursă de bani. ...
„Este un instrument foarte util pentru cei interesați de tendințele și evoluția pieței forței de muncă din Europa, și în special cele legate de munca temporară. Datele furnizate pot fi foarte ușor...
Imaginați-vă următoarea scena. Aveți de-a face cu o altă iterație a schimbării. Și această cere vine din partea conducerii: avem nevoie ca liderii noștri să fie agili, orientați spre viitor și...
Raportul AlphaBeta privind abilitățile viitoare, comandat de Google, prevede că, până în 2040, procentul de învățare care are loc după vârsta de 21 de ani va crește de la 20% la 41%.
Ca profesie, L...
Cum putem folosi gamificarea pentru a recruta, antrena și motiva mai bine angajații? Vă puteți inspira din următoarele povești de succes:
1. HR gamificat în inițiativele de recrutare și selecție ...
"Trebuie să înveți regulile jocului. Și, atunci, trebuie să te joci mai bine decât oricine altcineva", spunea Albert Einstein. Deci este vorba despre joc. În copilărie, am jucat tot soiul de jocuri...
Spuneam aici că- din fericire!- există și solutii pentru problemele cu...
Sprijinirea dezvoltării angajaților reprezintă o prioritate majoră în majoritatea organizațiilor. Dezvoltând o forță de muncă cu o înaltă calificare, te asiguri că angajații sunt nu doar stimulați să...
La inceputul acestui an, Gamification + a câștigat prestigiosul Premiu Board of Trade Award 2018.
Premiul a fost acordat de către Departamentul Comerțului Internațional și Consiliul de Comerț din...