Învățarea și dezvoltarea devine rapid o prioritate pentru departamentele de resurse umane, deoarece tehnologia continuă să aducă schimbări într-un mod constant. Într-un sondaj recent realizat de...

Mulți manageri fac greșeala de a angaja pe cineva fără a lua în considerare neapărat punctele forte ale individului și merg pe premisa că “este bun la toate”, dar realitatea este că  acesta nu va...

Cum nimic nu este imposibil de realizat atunci când ne dorim ceva cu adevărat, iți voi prezenta câteva modalități de abordare a situațiilor care iți provoacă teamă, astfel încât să poți trece mai...

Schimbările provoacă incertitudine, stres și anxietate tuturor celor care iau parte la aceste procese. Inevitabil, acest lucru are un impact asupra motivației și performanței întregii echipe....

De când companiile și instituțiile au început să aloce din ce în ce mai puține resurse financiare pentru formarea angajaților, învățarea formală a devenit un lucru rar și prețios pentru acei manageri...

Interviu cu Anca Gheorghiu, Managing Partner Markant Consult, Business Coach & Senior Trainer, Instructional Designer

Limbajul corpului și tonul vocii, nu cuvintele, sunt cele mai puternice instrumente de evaluare (Christopher Voss) Cercetările arată că majoritatea informațiilor pe care le luăm dintr-o conversație...

Ce motivează angajații la locul de muncă? Recunoașterea, recompensele și un sentiment de concurență sunt toți factori puternici care au un impact puternic....