“Trec anii trec lunile-n goana/ Si-n zbor saptamanile trec…” cam asa simtim trecerea timpului atunci cand devenim adulti. Ma intreb cati dintre noi cunosc pe cineva care este foarte eficient la...
Esti fata in fata cu unul dintre candidatii la postul ramas vacant in compania ta. Poate este deja a "N-a" persoana pe ziua respectiva. Sa nu ii mai luam in considerare pe cei de ieri, dar si pe cei...
Esti pus in situatia de a face o recrutare si nu stii dincotro sa o apuci! Ai nevoie de un director de vanzari, spre exemplu, insa nu stii cum sa il gasesti pe cel mai bun. In acest articol o...
Atunci cand pornesti pe un drum cu directii clare si dorinte atent formulate, te autoprogramezi de fapt pentru succes, pentru atingerea acelor scopuri.Puterea mintii nu este un mit, ci este...
Chris parcurge un volum mare de munca, facand totul foarte repede. Se misca rapid, gandeste rapid, vorbeste rapid si pare sa faca totul mult mai repede decat majoritatea oamenilor. Din cand in...
Mult prea frecvent, managementul prin obiective (MBO) este redus la un aspect secundar - cel de sistem de stabilire si evaluare a relatiei dintre performanta si recompensele financiare si non-...
Sooner or later you are going to realize that there is a difference between knowing the path and walking the path. I can only show you the door, you are the one who has to walk through it –...
Probleme la serviciu pot aparea in fiecare zi. In functie de gravitatea lor, ele se pot rezolva mai repede sau mai tarziu, fara a face o tragedie din acest lucru. Un coleg mai irascibil, o...
Orienteaza-ti atentia catre informatiile pe care le poti culege de la clienti si departamentul de marketing deoarece ele devin mina de aur a organizatiei. Informatiile pe care le afli despre...
De multe ori, esuam in a realiza unele lucruri din doua motive: fie nu ne-am stabilit clar ceea ce vrem, fie ne stabilim, insa nu facem sau nu stim sa facem nimic in directia aceea.Practic, este ca...
Scopul managerilor de resurse umane este acela de a pastra cei mai buni oameni in companie. De obicei specialistii creeaza pachete salariale, bonusuri, planuri de participare la profituri...
Coeficientul de creativitate face diferenta Foarte multi manageri considera ca performanta este un corolar al competentei angajatilor. Aceasta este insa o ipoteza. Desigur, gradul de pregatire...