"Ceea ce intenționăm să facem este că abonații noștri să fie obișnuiți să ia măsuri atunci când le trimitem un e-mail.

Cu toate am trecut prin lucruri și situații urâte. Cu toatele avem cicatrice și vânătăi de la iubiții din trecut, eșecuri dureroase și momente de umilință. Cu toatele avem secrete, dar, indiferent

Numărul organizațiilor generoase care oferă cercetări de vârf în domeniul învățării și dezvoltării, al managementului talentului și al industriei HR continuă să crească.

Sir Laurence Olivier a spus odată că o poveste bine spusă este o prezentare a ceea ce este o fereastră pentru casă - permite luminii să intre!

Întâlnirile proaste vă pot ucide cu zile, lent și chinuitor compania. Ele pierd timpul angajaților, reduc moralul și creează frustrare și o slabă dinamică  a echipei.

Cercetătorii de la Universitatea din Waterloo au descoperit că, deși oamenii nu erau pricepuți la el, desenul, ca metodă pentru a ajuta la păstrarea noilor informații, s-a dovedit a fi mai eficient

Suntem mândri să anunțăm că avem 3 Master Certified Coach-i activi la #ICFRomania! Daiana Stoicescu a devenit coach profesionist de la ICF - ROMÂNIA, deținând în prezent acest titlu profesional de

„If you don’t go crazy, you’re not normal”. Aplicabil atât în concertele lui Goran Bregovic, cât și în Organizational Design. Cel puțin, în viziunea lui Tomy Kanics. Acest Bregovic al OD-ului.

Oamenii au spus povești încă de la începutul omenirii. Cum poate fi această artă străveche relevantă pentru lumea noastră digitală de azi?

Cercetările arată că 70% dintre toate inițiativele de schimbare în organizație eșuează, marea lor parte din cauza unui leadership deficitar al schimbării. 3 factori joacă în asta un rol esențial.

V-ați întrebat ce abilități ar trebui să aibă un profesionist în achiziții, un buyer în ziua de azi?

Chiar dacă oferi un program solid de well-being în compania ta, el este inutil atât timp cât angajații nu se folosesc de el.