Skip to main content

Learning Network

Articole recente

Mințile umane gândesc diferit: cum să activezi diversitatea cognitivă la locul de muncă

Diversitatea cognitivă se referă la includerea tuturor persoanelor cu puncte de vedere unice, diverse și care utilizează modele de explorare cognitivă atunci când rezolvă o problemă la locul de mun

Cele mai frecvente greșeli întâlnite în timpul unui interviu

Aptitudinile eficiente ale intervievatorului sunt esențiale pentru succesul organizațional.

Cum se pot adapta organizațiile mici schimbărilor aduse de tehnologie 

Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă ș

Pregătirea liderilor de resurse umane pentru anul 2020

Totul este într-o continuă schimbare la locul de muncă și nu orice fel de schimbare, una rapidă.

Valori pe care departamentul de HR ar trebui să le urmeze în 2020

Companiile sunt dornice să măsoare datele angajaților și să obțînă vizibilitate către locul în care își conduce activitatea.

Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?