Antropologul britanic Robin Dunbar este cel care a creat o teoria ce îi poartă numele- teoria numărului "Dunbar", prezentat ca modalitatea principală de a ne gândi la universul nostru de contacte. ...
Timp de 20 de ani, culoarea anului anunțată de Pantone a influențat deciziile privitoare la dezvoltarea de produse și achizițiile din aproape toate industriile, de la modă, mobilier, design...
Este timpul bilanțurilor, al top-urilor, al concluziilor. Este timpul în care privim înapoi și vedem ce putem face mai bine în următorul an. Acest lucru este valabil și în privința listei noastre de...
Fără corp nu ar exista senzațiile de trecere a pragurilor, nu ar exista nici un sens de ridicare, nici un sens al înălțimii, al lipsei de greutate. Tot ceea ce vine din partea corpului. Corpul este...
Atunci când Bill Clinton era plictisit sau obosit, căuta oameni cu care să vorbească. Acesta este comportamentul tipic al unui extrovertit: ia energie de la oameni. Spre deosebire de introvertit care...
Cum organizațiile caută din ce în ce mai mult să inoveze și să conducă afacerile într-un mediu tot mai competitiv și rapid, well-being-ul angajaților este uneori trecut cu vederea. Dar companiile...
Adresarea de întrebări bune este una dintre cele mai trecute cu vederea abilități în lumea afacerilor de astăzi. Avem atât de multe informații la îndemână, încât, în multe cazuri, presupunem că știm...
Câteodată, tot ce avem nevoie este să ni se reamintească destinația. De-a lungul călătoriei noastre, orice ajutor sau ghid este binevenit, iar cărțile ne pot fi parteneri de nădejde, care să ne...
La finele acestui an, Mirko Kleiner, antrenor Agile și membru fondator al Flowdays Cooperative, Andreas Schneider, șeful departamentului de gestionare a lanțului de aprovizionare al CKW, Yvonne...
Pe măsură ce training-ul se mută din ce în ce mai mult către formatele digitale, intră în "coliziune" cu noile realități ale job-ului, comportamentelor, obiceiurilor și preferințelor cursanților....
La serviciu mergem pentru a practica o profesie din care ne luăm diverse beneficii: statut, utilitate, recunoaştere, apreciere, putere, bani, relaţionare, comunicare, învăţare/dezvoltare etc. Cu...
Este momentul din an în care fiecare profesionist al resurselor umane privește înapoi la performanța angajaților și își planifică nevoile de training pentru următorul an. Pentru orice organizație,...