Continuând seria colaborărilor internaționale, Constantin STAN, CEO Enviso a fost invitat sa organizeze pe 7 noiembrie un workshop in cadrul unei conferințe unice in Paris.
Denumita ACCELERATE -...
Articole recente
Când învățăm ceva nou, prima noastră preocupare se rezumă în general la ceea ce am învățat. Foarte puțini oameni se opresc să ia în considerare de fapt modul în care învață. Studenții funcționează...
70 20 10 este o teorie a învățării și dezvoltării care integrează toate modurile în care oamenii învață. Învățarea din experiențe, interacțiunea cu ceilalți sau prin formare sunt esențiale ale...
Făcând o investiție serioasă în viitorul angajaților tăi, prin crearea și disponibilitatea oportunităților de învățare, care, la rândul lor, pot duce la oportunități de dezvoltare a carierei interne...
Învățarea este cea mai eficientă atunci când este adoptată ca parte centrală a culturii unei organizații. La urma urmei, evoluția umană ar susține că ne-am dezvoltat ca specie prin experiențe de...
Cu toții facem presupuneri și cu toții ajungem să luăm decizii pe baza unor informații incomplete.
Oricât de mult am dori să credem că știm ce gândesc ceilalți, pur și simplu nu putem citi mințile.
Recunoașterea este unul dintre cele mai puternice, dar cel mai puțin utilizate instrumente de management. Este cunoscut faptul că angajații care se simt apreciați și cărora li se recunosc meritele au...
Lumea VUCA (volatility, uncertanty, compexity, ambiguity) nu mai este doar o prevestire, a devenit realitate iar impactul asupra pieței muncii este covârșitor. Generația millennials își aduce aportul...
Vineri, 25 octombrie, între orele 10:00-18:00 și sâmbătă, 26 octombrie, între orele 10:00 - 17:00, are loc la Sala Palatului ediția cu numărul 27...
Te afli într-o echipă și vrei să faci lucruri uimitoare, cum ar fi să obții recunoașterea muncii tale și să fii apreciat precum cel mai bun în domeniul tău, așa că să dai greș nu este o opțiune...
De când companiile și instituțiile au început să aloce din ce în ce mai puține resurse financiare pentru formarea angajaților, învățarea formală a devenit un lucru rar și prețios pentru acei manageri...
Esti manager, antreprenor sau vizezi o pozitie manageriala in curand? Atunci programele Academiei de management EXEC-EDU iti vin in ajutor. Acum ai sansa sa le accesezi, aplicand pentru o bursa de...
Cu toții avem anumite nevoi de bază pe care piramida de nevoi a lui Maslow le conturează destul de bine. Aceasta cuprinde tot ceea ce gândim în general când vine vorba de ceea ce avem nevoie.
Cu...
Productivitatea are ca principal obiectiv maximizarea timpului și a sarcinilor într-un interval de timp rezonabil. Prioritățile variază și sunt diferite de la caz la caz.
În prezent, suntem foarte...
Platforma de dezvoltare profesională Learning Network ii va premia pe cei mai apreciați traineri si...
Absenteismul este definit ca fiind un tipar de absenta de la serviciu fara un motiv si in general se intelege ca fiind compus din absente neplanificate. Concediul de odihna, invoirile si zilele...
Folosirea in HR a Employee Net Promoter Score (eNPS) deriva din formula si argumentele folosirii Net Promoter Score-ului.
Cei care au dezvoltat acest concept (NPS) sunt Fred Reichheld, Bain &...
Facand un exercitiu de imaginatie am putea spune ca in costul fluctuatiei de personal ar putea fi cuantificate:
Highlighted
Promo
