Mergi la conţinutul principal

Toate articolele

Raport Deloitte: Motivarea și retenția angajaților - probleme in afaceri

Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, arată cel de-al treilea raport anual Deloitte, “Tendințe în ca

5 teste de personalitate carora merita sa le faci fata la interviu

Extravertit, implicat, atent la detalii - toate sunt trasaturi pe care recrutorii le au in vedere in cadrul proceselor de recrutare.

Gaseste informatii despre o persoana folosind adresa de mail

Extrem de util recruiterilor, candidatilor, oamenilor de vanzari, de fapt, tuturor!

Cum se dezvolta abilitatile la un training lingvistic corporate

Odata cu extinderea pietei muncii, parteneriatele, proiectele internationale si echipele din organizatiile multinationale au ridicat noi provocari in domeniul comunicarii si implicit al limbilor st

Angajati mai productivi cu life-coaching

Ce anume face ca unele firme să-şi păstreze angajaţii în ciuda ofertei salariale mai mici în timp ce altele nu-i pot păstra nici dacă le-ar dubla salariul?

Teambuilding-ul nu se întâmplă în teambuilding

Îmi aduc aminte că la unul dintre primele teambuilding-uri la care am participat în calitate de facilitator am învățat două lecții valoroase, atât în training, cât și în viață.

Provocările unui curs de Business English pentru începători

Încă de când se formează în facultăţile de administraţie şi afaceri, informatică, inginerie sau  construcţii, specialiştii trebuie să fie capabili să comunice într-o limbă străină.

10 motive pentru care oamenii creativi sunt diferiti

Oamenii creativi sunt diferiti si asta este minunat, Au tendinta sa gandeasca si sa actioneze in moduri diferite in comparatie cu ceilalti.

Afla ce factori iti influenteaza productivitatea la birou

Studiile  facute in domeniul design-ului corelate cu productivitatea angajatilor arata ca cel mai important factor care ajuta la focusare este spatiul fizic de lucru.

Rolul unui Six Sigma Black Belt

Persoanele cu rol de Six Sigma Black Belt sunt considerate agenti ai schimbarii si nu exista nici

5 motive pentru a-ţi păstra locul de muncă

Într-o dimineaţă de aprilie, îmbrăcată casual şi cu căştile în urechi, mă urcam entuziasmată în metrou. Era prima mea zi de muncă. Dădusem trei interviuri ca să obţin acel loc de muncă.