Mergi la conţinutul principal

Pas cu pas pentru recrutare eficienta

Categorie
Resurse Umane
Tip eveniment
Curs Open/Deschis
Curs In House
Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

In contextul actual de business, angajatii unei companii reprezinta cea mai importanta investitie a acesteia. Ei sunt cei care contribuie direct la indeplinirea obiectivelor organizationale si la atingerea rezultatelor. Astfel, rolul specialistului in recrutare a devenit unul extrem de important. El reprezinta imaginea companiei, devenind un adevarat ambasador al acesteia. Specialistul de recrutare are un impact direct asupra succesului organizatiei, rolul lui fiind acela de a plasa “omul potrivit la locul potrivit’’.

Avand o experienta practica de peste 20 de ani in domeniul recrutarii si selectiei de personal, am structurat un program de pregatire profesionala complex, interactiv si practic, care tine cont de noile tendinte in recrutare si de caracterul dinamic al acestui domeniu aflat in permanenta schimbare.

Programul “Pas cu pas pentru recrutare eficienta” are o structura modulara si se adreseaza recrutorilor aflati la inceput de drum, absolventilor care doresc o cariera in domeniul recrutarii si selectie de personal, precum si oricarei persoane pasionate de domeniul resurselor umane.
Te invatam sa faci primii pasi in recrutare si te sustinem apoi pe drumul tau, indrumandu-te sa aplici ceea ce ai invatat.

Limba de predare: romana

Durata programului: 88 ore intalniri in clasa cu o frecventa din doua in doua saptamani, pe o perioada de aproximativ trei luni.
Trainingul in clasa este completat de un numar de 92 ore practica de specialitate, investitia totala in timp fiind de 180 de ore.

Beneficiile participantilor

  • pregatirea pentru o profesie cautata pe piata muncii
  • identificarea si intelegerea factorilor critici implicati in procesul de recrutare si selectie
  • elaborarea unei strategii de recrutare eficienta
  • dezvoltarea unor tehnici eficiente de interviu
  • utilizarea social media pentru identificarea candidatilor

Tematica

  • locul recrutarii si selectie in peisajul HR
  • tipuri de servicii de recrutare sau achizitie talente
  • modele de servicii in recrutare si selectie
  • procesul de recrutare si selectie
  • analiza postului si modelele de competente
  • definirea strategiei de recrutare
  • strategii de atragere si identificare a candidatilor relevanti
  • tehnici de evaluare
  • tehnici de interviu
  • pregatirea recrutorului pentru interviu
  • tips and tricks la interviu
  • comunicarea cu candidatii post interviu
  • relatia cu clientul de recrutare
  • relatia cu candidatii
  • luarea deciziei in procesul de selectie ( criterii de decizie, modele de luare a deciziei)

Profilul participantilor

  • recrutori juniori
  • personal resurse umane
  • angajati cu atributii de recrutare (team leader, supervizor, manager)
  • absolventi facultati de profil (psihologie, sociologie, asistenta sociala)
  • alte categorii interesate

Pret: 4500 RON

Adresa: Str. Clucerului nr. 82B, sector 1, Bucuresti, 011368, Romania

Locuri disponibile: 10 persoane

Parte practica: 60% din timp

Data si locatie
Data de desfășurare a acestui curs (program) a trecut! Pentru a vă ajuta să găsim un curs (program) de care aveți nevoie, vă rog să ne contactați:

Folosim cookies pentru a putea imbunatati experienta Dvs!

Folosim de asemenea 1 instrument pentru masurarea traficului online.